出差補助指的是單位員工因公出差享有的住宿費標準、市內交通費標準、伙食補貼（或誤餐補貼）、以及因出差而享有的其他補助（如遠離家人，公司給予一定補貼等）。

員工出差過程中發生的相關費用與差旅費補助是兩個概念：

1、員工出差過程中發生的相關費用屬于與企業經營相關的費用，如員工墊付費用，企業可以根據實際情況報銷，要求納稅人提供證明支出確屬實際發生的合法、有效憑證（就是發票等）。

（1）出差過程中招待客戶的費用屬于業務招待費；

（2）出差參加相關經營活動的培訓，出差費用應計入職工教育經費；

（3）出差的相關費用中，取得住宿費專票和過路過橋費發票，可以按規定抵扣進項稅額。

（4）出差補助的真實性、相關性、合理性：老板及家人與生產經營活動無關的“出差費用”，不能稅前扣除，還要繳納個稅的。

2、企業支付給員工的差旅費補助是對員工的額外現金補助，屬于工資、薪金的一部分。

（1）差旅費補助賬務處理和企業所得稅稅前扣除還是按照差旅費處理，無需提供發票；計算繳納個稅，按照工資薪金合并繳納；

（2）《征收個人所得稅若干問題的規定》（國稅發〔1994〕89號）規定：差旅費津貼不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅；

（3）根據國家稅務總局關于印發《征收個人所得稅若干問題的規定》的通知(國稅發[1994]89號)規定：“（二）下列不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：1.獨生子女補貼；2.執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；3.托兒補助費；4.差旅費津貼、誤餐補助。”所以，對因公出差，在當地規定標準范圍內取得的差旅費津貼不征個人所得稅，超過標準部分并入取得當月工資薪金計算繳納個人所得稅。

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