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如今勞動(dòng)力成本高企、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，尤其是80后、90后逐漸成為員工的主力軍，對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理效率提出新的要求，彈性靈活的移動(dòng)辦公方式顯然更符合當(dāng)代企業(yè)管理的需要。顯而易見(jiàn)的好處包括：

1.管理者直接通過(guò)平臺(tái)提供的員工銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、任務(wù)完成率、匯報(bào)時(shí)效...對(duì)員工的工作狀態(tài)、工作效率一目了然；

2.人力資源部門(mén)則根據(jù)平臺(tái)顯示的員工出勤效率、團(tuán)隊(duì)成員流失率等問(wèn)題，找出癥結(jié)對(duì)癥下藥；

3.決策人通過(guò)對(duì)月度、季度、年度公司研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)制作、營(yíng)銷(xiāo)推廣等支出項(xiàng)目的波動(dòng)，最終分析出錢(qián)都花在哪兒了。

根據(jù)最近第一財(cái)經(jīng)商業(yè)數(shù)據(jù)中心發(fā)布的《2018中國(guó)智能移動(dòng)辦公行業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》，智能移動(dòng)辦公市場(chǎng)持續(xù)保持高速增長(zhǎng)，預(yù)計(jì)到2020年市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到近500億元。另一份機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示，34.8%的企業(yè)已將移動(dòng)辦公導(dǎo)入工作流程，并且這個(gè)數(shù)字還在擴(kuò)大。

嗅覺(jué)靈敏的巨頭企業(yè)早已布局這一風(fēng)口，包括金蝶云之家、阿里釘釘、騰訊企點(diǎn)、京東京點(diǎn)，等等。

傳統(tǒng)觀念認(rèn)為，很多大中型企業(yè)都有自己的IT部門(mén)，信息化程度相對(duì)高，實(shí)際上它們也非常需要有一個(gè)真正的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)平臺(tái)。根據(jù)京東最新的調(diào)研，大概有80%的企業(yè)在選擇辦公軟件的時(shí)候，移動(dòng)辦公是最核心的需求。京東京點(diǎn)就是給到企業(yè)IT的一個(gè)基石，不用再花其他精力搭建平臺(tái)，直接上手做業(yè)務(wù)就可以。

需要注意的是，隨著企業(yè)內(nèi)部管理逐步邁入精細(xì)化時(shí)代，要求企業(yè)必須從專(zhuān)注單一的核心業(yè)務(wù)場(chǎng)景向全場(chǎng)景的精細(xì)化管理轉(zhuǎn)型；另一方面，越來(lái)越多的企業(yè)已不滿足于標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)移動(dòng)辦公，平臺(tái)型產(chǎn)品成為大勢(shì)所趨。

區(qū)別在于，京東京點(diǎn)的平臺(tái)性和傳統(tǒng)移動(dòng)辦公服務(wù)軟件有著本質(zhì)不同。現(xiàn)在能夠提供原生能力的服務(wù)商太多，但真正能夠圍繞客戶(hù)提供一套整合解決方案，幫助他們實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)新的不多。京東依托大數(shù)據(jù)、商品、物流、金融等構(gòu)成的體系優(yōu)勢(shì)，尤其是基于長(zhǎng)年自營(yíng)模式積累的企業(yè)級(jí)服務(wù)技術(shù)，打通上下游產(chǎn)業(yè)的硬件、軟件、服務(wù)提供商，最終實(shí)現(xiàn)一站式辦公體驗(yàn)。

未來(lái)隨著企業(yè)辦公進(jìn)入場(chǎng)景化時(shí)代，在市場(chǎng)教育的過(guò)程中，企業(yè)用戶(hù)對(duì)移動(dòng)辦公平臺(tái)的接受程度將會(huì)不斷提高。為保證企業(yè)用戶(hù)的長(zhǎng)期留存，移動(dòng)辦公平臺(tái)必須為用戶(hù)持續(xù)輸出價(jià)值。

在這個(gè)500億級(jí)的市場(chǎng)中，高速進(jìn)化、場(chǎng)景化運(yùn)營(yíng)的京東京點(diǎn)，正成為這個(gè)行業(yè)醒目的樣本。

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