每到發工資的日子，總有人拿著工資條感慨：唉！怎么又交這么多稅！我們工資單里的個人所得稅是怎么計算的呢？先簡單普及一下，讓大家心中有個“數”。工資個稅的計算公式：應納稅額=（工資薪金所得－“五險一金”－扣除數）×適用稅率－速算扣除數。（具體級數和稅率請咨詢度娘）

假設：A每月工資是5300元，“五險一金”交了518元，再減去3500元的起征點，剩下1282元，應交稅38.46元，再減去速算扣除數（0元），這個月到手的工資就是4733.54元 。

這個血淋淋的例子告訴我們這樣一個道理——在積極納稅的同時，尋求合理避稅的途徑對于廣大的工薪階層來說是非常現實，也很有必要的！今天小編就給大家介紹一些實用的避稅技巧~記得收藏哦！

1巧用公積金避稅

根據個人所得稅法的有關規定，工薪階層個人每月所繳納的住房公積金是從稅前扣除的，也就是說按標準繳納的住房公積金是不用納稅的。同時，職工又是可以繳納補充公積金的。所以，巧用公積金避稅是合理可行的。需要注意的是：納稅人要在所在單位開立個人補充公積金賬戶；納稅人每月繳納的補充公積金雖然避稅，但不能隨便支取，固化了個人資產。

2利用捐贈進行稅前抵減

《中華人民共和國個人所得稅實施條例》規定：個人將其所得通過中國境內的社會團體、國家機關向教育和其他社會公益事業以及遭受嚴重自然災害地區、貧困地區的捐贈，金額未超過納稅人申報的應納稅所得額30%的部分，可以從其應納稅所得額中扣除。這就是說，個人在捐贈時，必須在捐贈方式、捐贈款投向、捐贈額度上同時符合法規規定，才能使這部分捐贈款免繳個人所得稅。

3選擇可以避稅的理財產品

隨著金融市場的發展，很多理財產品不僅收益比儲蓄高，而且不用納稅。比如投資基金、購買國債、買保險、教育儲蓄等，眾多的理財產品無疑給工薪階層提供了更多的選擇。慎重思考再選擇不僅能避稅，而且合理分散了資產，還增加了收益的穩定性和抗風險性。

4利用暫時免征稅收優惠避稅

個人投資者買賣股票或基金獲得的差價收入，按照現行稅收規定均暫不征收個人所得稅，這是目前對個人財產轉讓所得中較少的幾種暫免征收個人所得稅的項目之一。納稅人可以選擇適合自己的股票或基金進行買賣，通過低買高賣獲得差價收入，間接實現避稅。但許多納稅人不是專業金融人員，需謹慎行事。

5利用稅收優惠政策

稅收優惠政策，比較通用的說法叫作稅式支出或稅收支出，是政府為了扶持某些特定地區、行業、企業和業務的發展，或者對某些具有實際困難的納稅人給予照顧，給予某些特定納稅人以特殊的稅收政策。稅收優惠的形式有：稅收豁免、免征額、起征點、稅收扣除、優惠退稅、加速折舊、優惠稅率、盈虧相抵、稅收饒讓、延期納稅等。

6利用通訊、差旅費等發票避稅

我國稅法規定：凡是以現金形式發放通訊補貼、交通費補貼、誤餐補貼的，視為工資薪金所得，計入計稅基礎，計算繳納個人所得稅。凡是根據經濟業務發生實質，并取得合法發票實報實銷的，屬于企業正常經營費用，不需繳納個人所得稅。所以，納稅人在報銷通訊費、交通費、差旅費、誤餐費時，應以實際、合法、有效的發票據實列支實報實銷，以免誤認為補貼性質，可以達到避稅效果。

7利用年終獎實現避稅

稅法規定，實行年薪制和績效工資的單位，個人取得年終兌現的年薪和績效工資按納稅人取得的全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。但雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規定繳納個人所得稅。

納稅人可以以犧牲一部分半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎作為代價，要求單位發放年終獎金，實現避稅。需要注意的是，在一個納稅年度內，對每一個納稅人而言，該計稅辦法只允許采用一次。

8企業提高職工公共福利支出

企業可以采用非貨幣支付的辦法提高職工公共福利支出，例如免費為職工提供宿舍（公寓）；免費提供交通便利；提供職工免費用餐等等。企業替員工個人支付這些支出，企業可以把這些支出作為費用減少企業所得稅應納稅所得額，個人在實際工資水平未下降的情況下，減少了部分應由個人負擔的稅款，可謂企業個人雙受益。

9通過測算合理納稅籌劃

勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得分級次減除必要費用，每次收入不足4000.00元的，必要費用為800.00元；超過4000.00元的，必要費用為每次收入額*（1-20%）。在取得相應業務后，可根據收入額合理籌劃，訂立相關合同，爭取利潤最大化。

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